一、上海供卵代怀孕价格

1、上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数最新规定？产假是国家给予妇女的特殊待遇。随着二孩政策的出台，产假引起了更多的关注。那么上海的产假国家规定多少天？2018年上海产假天数的最新规定是什么？高考网整理了以下相关内容，希望对你有所帮助！

2、上海国家规定产假多少天？2022年上海产假天数最新规定？

3、产假条例
正常情况:上海产假:98天+30天(晚育)=128天。

4、难产(包括剖宫产、产钳、臀位分娩等)增加产假15天。);

5、多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

6、产假条例
女职工按照《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间的工资不得低于其原工资收入。

7、上海产假:98天+30天(晚育)=128天，期间工资不低于原工资收入的80%。

8、生育津贴金额=(职工所在用人单位月平均工资/*产假天数。

9、产妇津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

10、生育津贴不征收个人所得税。

二、上海代孕哪家中心好

1、比如上海的张小姐，27岁，月薪1万，公司平均月薪9000。她最近剖腹产生了一个宝宝。那么她的总产假是基本产假)+延长产假)=128天，生育津贴是9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于自己的工资标准，差额为1000/30*128=67元，由公司补足。

2、温馨提示：>
国家规定的节假日，如丧假、产假等，不计入年休假。

3、2022年上海育儿假最新规定？上海育儿假是多少天？新修订条例实施之日(2021年11月25日)，子女未满三周岁的，其父母是否也可以享受五天育儿假？

4、育儿假是几天？怎么享受？

5、答:根据规定，符合法律法规规定生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受育儿假五天。育儿假期间的工资按照我正常出勤应得的工资发放。实际上，育儿假的天数是根据出生的孩子数计算的。每年的育儿假原则上应在同一年使用，可以连续使用，也可以分开使用。

6、《条例》规定子女年满三周岁前，双方每年可享受育儿假五天。这里的年年是指自然年？还是周年纪念？

7、答:指的是纪念日。举个例子:如果孩子的出生日期是2021年12月1日，那么到2022年11月30日就是一周年了。在此纪念日期间，双方可享受5天育儿假。诸如此类。

8、新修订条例实施之日(2021年11月25日)，子女未满三周岁的，其父母是否也可以享受五天育儿假？

9、答:可以享受育儿假，育儿假按孩子实际年龄计算。比如孩子实际年龄一岁不满两岁，父母双方在两个纪念日期间也可以享受五天的育儿假。诸如此类。

10、2022年上海育儿假多少天？上海育儿假可以分开休吗？《条例》规定子女年满三周岁前，双方每年可享受育儿假五天。这里的年年是指自然年？还是周年纪念？