由于每个人适合的试管技术不同，所以在助孕过程中产生的费用会有很大差异。即使是一次成功，在陕西做试管花费也至少上万了。对于一般家庭来说，算是一笔不小的开支。因此很多人比较好奇试管婴儿医保能否报销、可不可以用生育险等，为了解决大多数陕西不孕不育夫妇的烦恼，下面就这些问题进行了详细解答，具体如下。今天，我就和大家聊聊这个话题。

陕西省试管婴儿可不可以报销

正常情况下，在陕西做一次试管手术可能需要花费3-8万元不等。且绝大多数费用是需要自己承担的，虽然2023年3月北京已经率先将辅助生殖技术纳入医保，但并未在陕西等地普及。

不过按照生育率逐年下降的趋势，以及推动人们生育的政策慢慢普及，如三胎等，相信最终陕西省也将会把试管婴儿纳入医保。且就目前来看，虽然该地辅助生殖手术所产生的开销不能报销，但对于特殊人群来说，还是有一定的补贴。

如失独老人、家中有残疾人的家庭在满足条件的情况下，对其助孕的部分开销会进行评估并补助。大多在1500元到10000元左右，具体以实际为准，有试管需求的患者可到当地相关部门进行咨询。

2023年陕西省产假新规定

根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》我们可以明确知道，女性职工主要是符合政策生育子女的，在国家规定的产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。当然如果你是生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

所以说现目前在陕西省，女性生一胎二胎的产假为158天，如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭，可以在158产假的基础上再增加半年的时间，具体的天数需要和用人单位协商。而男性的陪产假也延长至15天，为30天的时间。

而且还明确的指出，女职工生育孩子满一岁前，本单位应当严格按照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在本单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

在延长产假和陪产假的时候，陕西省还推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计不低于10天的育儿假。

职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。